Wat is ADDIE?
Wat is het?
Als je kennis wilt overdragen is het belangrijk dat je nadenkt over wat je wilt vertellen, hoe je het overbrengt en op welke manier je de doelgroep het beste aanspreekt. Het ADDIE-model kan je helpen bij het opstellen van een plan.
ADDIE is een acroniem voor de vijf fasen waaruit het model bestaat:
- Analyze – wat is het probleem, een mogelijke oplossing en wat is de gewenste situatie
- Design – met de resultaten uit de analyze fase een idee uitwerken
- Development – het idee wordt hier uitgewerkt tot een prototype
- Implement – het idee wordt (iteratief) geïmplementeerd. Net zolang totdat er een optimaal resultaat is
- Evaluation – het idee wordt geëvalueerd om het verder te kunnen optimaliseren
Wat heb je er aan?
Zoals gezegd kan dit model je helpen om een gestructureerd plan te maken om kennis over te dragen, zodat een probleem wordt opgelost. Door de gestructureerde aanpak borduur je in de volgende fase voort op het resultaat van de vorige fase. Tijdens het “project” bewaak je belangrijke aspecten, zoals kwaliteit, tijd en budget.
Waar moet je opletten?
Het ADDIE-model is nog altijd de meest gebruikte methode om een leertraject te ontwikkelen. Er zijn echter een aantal zaken waar je op moet letten als je met deze methode een leertraject wilt ontwikkelen.
- Heb je genoeg tijd – De ADDIE-methode is alleen een geschikte methode als je ruim de tijd hebt om te ontwikkelen en het resultaat of de opleiding ook langere tijd ‘houdbaar’ is
- Verkeerde eindverwachting – door een te globaal ontwerp en/of een omvangrijke of complexe ontwikkelfase kan het voorkomen dat het eindproduct niet (geheel) aan de verwachtingen van de opdrachtgever voldoet
- Houd het klein – probeer je “project” op te knippen in kleinere onderdelen
Wil je meer weten over dit model? In begin 2021 komt het boek “Hét processenboek voor de functioneel beheerder” uit waarin dit model uitvoerig wordt beschreven.